DROIT DU TRAVAIL
CONTENTIEUX PRUD’HOMAL

- Relations individuelles de travail (contrat de travail, procédures disciplinaires, politique de rémunération…).
- Élection et suivi des Institutions représentatives du personnel.
- Licenciements individuels et collectifs. pour motif économique.
- Gestion sociale des fusions et acquisitions.
- Gestion des risques psychosociaux.
- Négociations collectives.
- Santé au travail.
- Audits sociaux.
- Restructurations sociales.
- Rémunération et épargne salariale.
- Contentieux Urssaf et assistance à contrôle de l’inspection du travail.
- Retraite et prévoyance.
- Contentieux prud’homaux individuels et collectifs.
- Droit pénal du travail.